Dincolo de stirile economico-schengen-oase, stirile cu privire la piata (sau piazzeta) muncii imi par interesante. De multa vreme ma bate gandul sa deschid in tara o fabrica de sape de lemn, dar am impresia ca toti specialistii au trecut in onlain.

Aflam de la Institutul National de Stats ca inca din Ianuarie avem peste 700000 (PDF). Sa mai fi scazut intre timp? Iata mai multe date:

• Peste un milion de români au joburi part-time, cel mai ridicat nivel din ultimii 5 ani
• Rata de ocupare din România a crescut la 58,8% anul trecut, fiind cu 0,2% mai mare decât în 2009, gradul de ocupare cel mai ridicat înregistrându-se în rândul absolventilor de studii superioare.
• România are una dintre cele mai mici rate de ocupare (raportul dintre numarul total de persoane apte de munca si numarul de angajati care lucreaza legal) din Europa, unde media este de 64,6%. Pâna în 2020, România trebuie sa ajunga la o rata a ocuparii de 70%, aceasta fiind tinta stabilita la nivel european.
• În ceea ce priveste evolutia ratei somajului, Statistica arata ca în perioada 2009-2010, numarul de someri a crescut cu 44.000 de persoane, rata somajului calculata conform metodologiei Biroului International al Muncii ajungând la 7,3% (în crestere cu 0,4% fata de anul anterior).
• Rata calculata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), care masoara numai numarul de someri înregistrati si care trec lunar sa-si vizeze carnetele de somaj la agentie, arata ca numarul de someri în perioada 2009-2010 a scazut cu 70.000 de persoane, rata somajului ajungând la 6,8% la finele anului trecut.

Daca ar fi s-o credem pe Irina Popescu si articolul sau din romania-insider, 28% din angajatorii romani urmeaza sa angajeze in iulie-septembrie 2011 (cf Manpower Romania), in special in sectorul minier.

Somajul romanesc n-are a face cu “lenea romaneasca” (vezi cazul Ralucai de la E&Y). Economia romaneasca ar trebui sa duduie, dar cum am mai spus, o parte din problema este lipsa celor pregatiti si incapacitatea educatiei de a furniza competentele necesare economiei.

“The fact that a lot of companies in Romania – 53 percent - are citing a lack of skills or experience as a reason for talent shortages should be a wake-up call for companies, education, government and individuals,” added Petrof. “It is imperative that these stakeholders work together to address the supply-and-demand imbalance in the labor market in a sustainable way,” he concluded.

The hardest jobs to fill in EMEA is the skilled trade position followed by technicians and engineers. Employers in Turkey (48 percent) and Switzerland (46 percent) are also having great difficulties finding the required talent, while those in Norway, Ireland and Poland report the least difficulty with 9percent, 5percent and respectively 4percent.

Concluzia ar fi ca somajul se datoreaza intr-o masura destul de mare conjuncturii economice, emigrarii masive si inabilitatii societatii romanesti de a pregati profesionisti, de a-i pastra in tara odata formati sau de a-i atrage pe cei din alte tari. Si care, ma rog, este contextul economic?

Sources / More info: rrtn-somaj, br-shortage, zf-225, hn-fdi, ri-exp, br-short, manpower-research